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                                                                                  03 2018-04

                                                                                  太阳城官网_通讯人才网HR沙龙:让企业活下来是20%员工

                                                                                  责任编辑:太阳城官网   文章来源:网络整理

                                                                                  腾讯科技讯 1月5日动静,资深人力资源专家郑力子克日在通讯人才网HR专场沙龙上暗示,裁人潮还没有真正大量的到来,真正到来应该是在2009年时代。

                                                                                  郑力子指出,对付企业来说,人力资源很重要。在经济危急的环境下,人很重要,可是国度更重要。着实一个企业活下来真正靠他的保留和成长壮大的人,应该是一个二八法例,要裁的必定不是20%里的人,而是80%里的人。

                                                                                  通讯人才网HR专场沙龙于2008年12月26日在北京外文大厦进行,获得很多业内资深人士的参加,面临环球性金融危急,每年一度的绩效查核怎样举办,将是企业人力资源打点者面对的一次大挑衅。通讯人才网想HR之所想,约请知名绩效打点专家与各人配合分享危急下企业怎样举办年末绩效打点。

                                                                                  以下为通讯人才网HR专场沙龙实录:

                                                                                  通讯HR沙龙

                                                                                  时 间:2008年12月26日下战书

                                                                                  地 点:外文大厦

                                                                                  主持人:密斯们,老师们,列位宾客,各人下战书好!

                                                                                  很是接待各人前来出席通讯人才网2008人力资源打点系列沙龙,本期的主题是:“破抒难机下的年末绩效查核困难”。

                                                                                  起首请应承我做自我先容,我是人梯国际的市场总监,赵计萍。本次人力资源打点系列沙龙的主办单元:通讯人才网,是附属于人梯国际旗下的通讯行业收集人力资源处事平台。为通讯行业企业及从业职员提供雇用、求职、猎头、人才测评、培训等处事的大型人才网站。

                                                                                  2008年对付中国通讯行业来说,绝对是差异凡响的一年,家产和信息化部创立、基本电信运营重组、3G试商用等等诸多厘革将给中国通讯业带来新的成长机会和严厉的挑衅,同时越发凸显人才作为企业焦点竞争力的重要性,对付人才的选、用、育、留都将带来深条理的厘革。同时在雷曼兄弟的坍毁和面临金融危急的压力,,我想人力资源计谋储蓄、人力资源人才储蓄、本钱等等都将带来压力。本日加入的浩瀚高朋作为通讯行业的人力资源打点者也都深有领会。为促进通讯企业HR司理人的交换与相助,辅佐企业办理人力资源打点中碰着的各类题目,晋升HR司理人在打点傍边的打点手段,通讯人才网倾情打造了本次通讯企业HR高水准专业沙龙,我们乐意通过搭建一个真诚、友谊的交换平台,为HR缔造了一个相聚一堂、切磋专业、聚焦热门的空间!

                                                                                  本日在现场我们也出格准备了大奖,每位宾客拿到的资料袋里有一份调盘查卷表,请列位当真填妥,作为抽奖根据。一会儿有事恋职员会到你们的座位收取,请具体填写共同我们的抽奖勾当,大概大奖就是你的啊!

                                                                                  这次勾当获得了我们公司率领高度的重视,下面有请人梯国际打点咨询有限公司总=司理助理、人力资源总监张鑫尧老师致辞!